Waarom met freelancers werken een oplossing kan zijn in post-corona tijdperk.

03 jun 2020
De sanitaire coronacrisis lijkt stilaan overwonnen, maar dat betekent nog niet dat de economie zich volledig herneemt. Vele bedrijven werken nog op halve kracht of kunnen nu pas inschatten wat de volledige impact van de crisis op hun werkzaamheden zal hebben. Als ondernemer moet je te allen tijde realistisch blijven, kunnen we iedereen aan boord houden en tegelijkertijd de nodige omzet behalen om het bedrijf financieel gezond te houden?
 
Een mogelijke oplossing voor bedrijven die tijdelijk hun activiteitsgraad zien dalen of nét toenemen is het werken met freelancers. Het is een globaal gegeven, steeds meer bedrijven en ondernemingen kiezen ervoor om met freelancers te werken. Toch bestaan er nog heel wat mythes over het werken met freelancers. Sommige werkgevers vinden ze te duur, anderen vrezen dan weer dat ze te veel controle verliezen wanneer ze met freelancers gaan werken. In deze blog lichten we graag toe wat de voordelen zijn van het werken met freelancers en hoe ze een echte asset kunnen blijken in het economisch overwinnen van de coronacrisis.
 
Freelancers zijn té duur, of toch niet?
 
Vaak wordt er over freelancers verteld dat ze te duur zijn om mee te werken. Als werkgevers de tarieven van een freelancer gaan vergelijken met het uurtarief van een werknemer in dienst vinden ze die te veel kosten. Daarbij wordt net iets te snel voorbijgegaan aan de voordelen van het werken met een freelancer in plaats van een werknemer.
 
Zo betaal je een freelancer enkel voor de gepresteerde uren. Is de freelancer ziek of neemt die vakantie, dan betaal je als werkgever simpelweg niet. Je betaalt voor een freelancer ook geen belastingen of sociale bijdragen, die verantwoordelijkheid ligt volledig bij de freelancer zelf. Neem je een werknemer vast in dienst dan moet je ervoor zorgen dat die ook een dertiende maand of vakantiegeld ontvangt, dat is bij een freelancer niet zo.
 
Ten slotte onderhandel je zelf over het tarief met de freelancer. Vaak hanteren zij vaste uur -of dagtarieven. Je kan als werkgever steeds trachten om met de freelancer een beter tarief te onderhandelen, omdat jij als bedrijf bijvoorbeeld een mooie referentie zou bieden of dat er een groot raakvlak is tussen de interesse van de freelancer en het werkgebied waarin jij als onderneming actief bent.
 
Zeker wanneer je als bedrijf uit de coronacrisis moet klimmen en vaste werknemers moet laten gaan, maar je activiteiten toch terug aanzwengelen, op kan een freelancer een goed alternatief zijn. Of misschien heb je door deze crisis net meer werk dan ooit tevoren maar wil je liever nog even afwachten voor je vaste mensen in dienst neemt? In beide gevallen kan het aannemen van een freelancer je heel wat voordelen bieden.
 
Nood aan een ervaringsdeskundige?
 
Krijg jij als bedrijf door de coronacrisis te maken met issues die minder je ding zijn of zaken waar je weinig kennis van hebt? Al eens gedacht aan het inhuren van een freelancer met kennis van zaken? Freelancers zijn vaak echte specialisten in hun vakgebied, doordat ze zich steeds bijscholen en op de hoogte blijven van hun vakgebied, kan je er zeker van zijn dat ze alle kennis ter zake meenemen om jouw opdracht met expertise uit te voeren.
 
Neem daarbij dat ze vaak al heel wat ervaring hebben opgedaan in andere bedrijven en zo ook hun ervaringen uit die bedrijven kunnen meenemen om jouw bedrijf en zijn activiteiten te versterken. Doordat freelancers ook zelf ondernemers zijn begrijpen ze vaak ook beter dan vaste werknemers wat er allemaal bijkomt kijken om een onderneming rendabel te houden, maar ook met welk takenpakket je wordt geconfronteerd naast je corebusiness. Ze brengen dan ook vaak zaken aan, die je vanuit je eigen onderneming mogelijk niet had ontdekt of best practices waar je nog niet mee bekend was.
 
Flexibiliteit is key
 
De coronacrisis zal ons economisch weefsel ingrijpend veranderen. Waar we vroeger nog massaal fysiek naar de winkel gingen, zijn ook Belgen, die altijd al wat achterop hinkten op de rest van Europa in het online shoppen, ook massaal overstag gegaan. Ons consumentenverdrag is aan een sterke evolutie onderhevig. Dat geeft voor heel wat bedrijven nieuwe uitdagingen, waar ze snel moeten op kunnen inspelen. Doordat onze economie zich aan het vervellen is, is er meer nood aan flexibiliteit.
 
Laat een freelancer net daarin uitblinken. Je bepaalt namelijk zelf hoelang de opdracht van een freelancer loopt. Of je nu kiest voor een korte periode of een lange opdracht, een freelancer geef je een contract voor zolang je dat zelf wil. Ook kan je afspreken dat je met een freelancer projectmatig gaat werken, zo wordt deze pas betaald wanneer het project wordt opgeleverd. Je kan daarvoor wel een timing afspreken, maar ook een projectprijs. Of de freelancer daar nu 4 uur per dag aan werkt of net 10, wanneer het project is opgeleverd, betaal je de voorafgesproken prijs.
 
Heb je nood aan iemand die snel moet worden ingeschakeld, dan kan je beroep doen op freelancers. Zo kunnen ze je team komen versterken wanneer je een piek hebt in je activiteiten, maar zet je de samenwerking ook stop wanneer de drukte achter de rug is.
 
Innoveer via je freelancers
 
Wanneer je een freelancer aanneemt, brengt die intrinsiek nieuwe ideeën met zich mee. Werken met vast personeel zorgt ervoor dat je een vaste vertrouwensband krijgt. Je weet van je vaste werknemer wat hij voor je kan betekenen. Met het aannemen van freelancers breng je een nieuwe wind binnen je bedrijf. Ze hebben een externe visie op jouw activiteiten en kunnen vanuit een neutrale positie verbeterpunten aanbrengen. Werknemers durven niet altijd van zichzelf met ideeën komen aanzetten, freelancers zijn een stuk minder gebonden en durven vaker zelf de eerste stap zetten om nieuwe zaken aan te reiken.
 
Freelancers bieden vaak meer voordelen dan je initieel zou denken. In moeilijke economische tijden met weinig zekerheid over de toekomst, kunnen ze de perfecte oplossing zien die jou helpen je bedrijf rendabel te houden zonder stevig te moeten investeren in vast personeel. Ook voor projecten die specifieke knowhow vereisen of een expert ter zake kan het interessant zijn om een freelancer in te huren. Heb je mee vragen over hoe Digitals je kan helpen bij het vinden van de perfecte match tussen jou en de freelancer die binnen jouw organisatie past? Neem gerust even contact met ons op.