Het sollicitatiegesprek, de do’s and don’ts

03 apr 2019
1.    Wees voorbereid

 

We hebben het er in een vorige blog al over gehad, maar de voorbereiding van je gesprek is key. Zorg ervoor dat je tijdens het sollicitatiegesprek een kopie van je cv of portfolio bij je hebt, of het nu op papier is of je deze digitaal kan laten zien. Zorg ervoor dat je alles bij de hand hebt wanneer er vragen komen ter verduidelijking van je curriculum 

 

2.    Kom op tijd

 

Voor velen is op tijd komen een no-brainer maar het is en blijft van essentieel belang dat je de afgesproken tijd voor je gesprek ook nakomt. Bereid je reistijd dus optimaal voor, hou rekening met files of andere niet te voorziene omstandigheden wanneer je naar je sollicitatiegesprek reist. Merk je alsnog dat je niet tijdig op je afspraak kan zijn geef je toekomstige werkgever dan zeker een seintje. Liever voorkomen dan genezen, maar het is wel zo beleefd dat je hen inlicht dat je er niet tijdig zal zijn. 

 

3.     Zet je telefoon uit 

 

Tijdens je gesprek kan je alle mogelijke externe stoorzenders best zoveel als mogelijk uitsluiten. Zet je telefoon niet gewoon op stil, maar zet hem volledig uit. Zelf op trilstand is je mobiele telefoon vaak nog hoorbaar. Voorkom dus ergernis en zet je telefoon volledig uit. De berichten om je succes te wensen tijdens je sollicitatiegesprek lees je best voor je gesprek plaats heeft.

 

4.    Wees beleefd

 

Van het moment dat je arriveert bij je toekomstige werkgever tot het moment dat je weer de deur uit bent, ben je te allen tijde beleefd. Tover een glimlach op die mondhoeken en zet je beste beentje voor. Of het nu de receptioniste is of iemand die je tegenkomt op de trap of in de lift, iedere persoon kan een mogelijk nieuwe collega van je worden, laat dus een goede indruk na en begroet iedereen.

 

5    Jezelf voorstellen

 

Je hoeft natuurlijk niet het hele bedrijf van een handdruk te voorzien, maar begroet je interviewers met een stevige handdruk en stel je voor. Praat luid & duidelijk, maar luister ook goed wanneer zij zich voorstellen, mocht er een extra gesprekspartner zijn kan je zo achterhalen wie er het gesprek zal bijwonen. Let erop dat je bij het geven van een handdruk niet knijpt, in een moment van stress durft dit wel eens voor te stellen, maar het laat geen fijn gevoel na bij de recruiter. 

 

6    Taal 

 

Verzorg je taal tijdens het gesprek. Zorg ervoor dat je luid genoeg en duidelijk praat en hanteer hierbij geen tussentaal maar standaardtaal. In Vlaanderen is het vrij gangbaar dat er een accent hoorbaar is wanneer je praat, maar probeer zoveel mogelijk te kiezen voor een standaardtaal. Praat niet te luid, maar zoek een goed volume waarbij je stem helder klinkt en je gesprekspartner je goed kan horen.  

 

7    Lichaamshouding 

 

Houd een zo open mogelijke lichaamshouding aan, dit toont aan dat je bereid bent tot gesprek en je niets te verbergen hebt. Ga nooit met de armen gekruist zitten, dit kan defensief geïnterpreteerd worden, wat een negatieve invloed op je gesprek kan hebben. Ga nooit zitten voor je gesprekspartner zit, zij zullen je uitnodigen plaats te nemen. Je ben te gast bij hen, gedraag je dan ook als een bezoeker. Zit tijdens je gesprek rechtop, ga niet onderuithangen of achteroverleunen. Wie rechtop zit en zijn lichaam naar de gesprekspartner draait, laat zien dat hij oprecht interesse heeft in wat de interviewer of rekruteer te vertellen heeft. 

 

8    Oogcontact

 

Maak zoveel oogcontact als mogelijk. Kijk je gesprekspartner aan. Wanneer meerdere interviewers toespreekt tracht dan tijdens het gesprek geregeld van de ene naar de andere partner te kijken, daardoor betrek je hen in het gesprek. Kijk tijdens een gesprek nooit weg, dit toont aan dat je onzeker bent maar kan er soms op wijzen dat wat je vertelt niet oprecht is. Door het maken van oogcontact verzeker je de gesprekspartners van je oprechte interesse. 

 

9    Blijf positief

 

Vertel nooit negatieve zaken over vorige werkgevers of mensen uit je omgeving. Kies tijdens je gesprek voor positief taalgebruik, dat helder is. Vermijd bijvoorbeeld een woord als ‘moeten’, maar vervang het door een positiever alternatief als ‘willen’ of ‘kunnen’. Gebruik niet te vaak de woorden ‘neen’, ‘nooit’ of ‘niet’, deze hebben een negatieve bijklank en doen afbreuk aan je positieve ingesteldheid. Onderbreek je gesprekspartner niet, ook al wil je graag je punt maken, laat iedereen uitpraten en geef daarna een respons. 

 

10     Sluit op een juiste manier af

 

Eens je gesprek voorbij is, peil dan naar de volgende stappen, zo kan jij beter inschatten wat je van je toekomstige werkgever kan verwachten maar benadruk je ook je engagement. Bedank de interviewers voor de genomen tijd en laat weten dat je er naar uit kijkt hen snel opnieuw te mogen ontmoeten. Geef een hand en neem beleefd afscheid. 

 

Wees in je sollicitatiegesprek zeker van je stuk maar wordt nooit arrogant. Verkoop jezelf maar toon daarbij ook je bescheidenheid. Teveel grote praatjes worden nooit gesmaakt door een recruiter, wat niet betekent dat je de capaciteiten waarover je beschikt niet in de verf mag zitten. Een sollicitatiegesprek is je kans voor een eerst indruk, grijp dus de kans om je van je beste kant te laten. Veel succes bij je volgende gesprek!