Freelancer worden: nu of nooit?

12 feb 2019

Unizo onderzocht de situatie van freelancers in België en publiceerde in oktober een rapport. Uit hun cijfers bleek dat het aantal freelancers in België is gestegen in 2018 ten opzichte van het voorgaande jaar.

Werken als zelfstandige blijkt inderdaad in de lift te zitten, het brengt uiteraard een hoop voordelen met zich mee, die je in onze vorige blogpost kon lezen. Maar ondertussen merken we ook dat het klimaat zich aan deze veranderingen aanpast binnen de Belgische arbeidsmarkt.

1. Werken als zelfstandige wordt interessanter

Sinds een aantal maanden worden meer maatregelen genomen om het groeiende aantal freelancers beter te kunnen reguleren. Zo is er sprake van een nieuwe wet die ook voor zelfstandigen een betere regeling vooropstelt bij kinderopvang.

 Omdat de situatie zich meer en meer aanbiedt, zijn ook steeds meer bedrijven geneigd om voor dit soort oplossingen te kiezen. Op die manier kunnen ze heel gespecialiseerd talent in huis halen dat zich voor een kort of langduriger project heel toegewijd kan inzetten. Voor bedrijven wordt op die manier een heel overzichtelijke kost ingeschat en moeten ze niet op zoek naar een vaste medewerker.

En waarom is het een voordeel om niet op zoek te gaan naar een vast medewerker? Vooral binnen de IT-sector is het moeilijk om mensen met de juiste skills te vinden. Vooral binnen IT zijn veel freelancers te vinden. Dus het is een ideale match: je kan als bedrijf tijdelijk de juiste persoon aanspreken, in plaats van vruchteloos op zoek te gaan naar iemand om je team permanent te vervoegen.

2. Waar ligt een freelancer wakker van?

Ook die vraag stelde Unizo. Ondanks een algemene tevredenheid, merkte Unizo wel op dat er een aantal heel specifieke problematieken zijn waar freelancers mee in aanraking komen. De twee belangrijkste zaken:

-       Hoe kom ik aan mijn volgende opdracht?

-       Financiële en administratieve lasten

Gelukkig spelen wij met digitals.career net op die twee zaken in. We voorzien voor de freelancers in ons netwerk steeds opdrachten als ze op zoek zijn naar hun volgende uitdaging. Daarbij houden we rekening met bedrijfscultuur, work-life balance en woonwerkverkeer.

Wat de financiële en administratieve lasten betreft: ook daar houden wij ons mee bezig. Binnen digitals.career draait het net om efficiëntie. Je nieuwe opdracht? Die is even snel in orde als de tijd die je nodig hebt om je handtekening te zetten.

Ben je klaar voor een nieuwe uitdaging? Laat de administratieve rompslomp achter je en word lid van het netwerk van digitals.career. We helpen je graag verder.