Consultant worden: welke skills heb je beter in huis?

09 jan 2019
Zelfstandig consultant worden zit in de lift. Steeds meer mensen willen graag het heft in eigen handen nemen als het op hun job aankomt. Maar welke skills zet je dan best in de verf en waarmee heb je een streepje voor bij het zoeken naar je volgende opdracht?
 

Soft skills boven expertise?

Wil je consultant worden? Dan heb je sowieso je eigen vakkennis en expertise nodig om aan de slag te gaan. Want specialisatie is één iets dat je onderscheidt van andere consultants: je diept je kennis uit zodat je een echte expert bent.
 
Natuurlijk doen andere consultants dat ook en zullen sommige expert zijn in hetzelfde vakgebied. Waarin kan je dan nog uitblinken? Het antwoord daarop is: je soft skills. Het gaat niet enkel om je competenties. Je sociale vaardigheden (en minstens evenveel andere soft skills) zijn heel belangrijk wanneer je als consultant bij de klant aan de slag gaat.
 
Het ding is: je kan niet zeggen dat soft skills belangrijker zijn dan expertise of omgekeerd. Als je een succesvolle consultant wil zijn, dan blijf je steeds werken aan beide.
 

Persoonlijke ontwikkeling boven

Naast de verdere ontwikkeling van je expertise, moet je ook je soft skills blijven bijschaven. Welke soft skills zijn nu zo belangrijk bij consultants?
 

Communicatieve vaardigheden

Bij sommige jobs kan je gewoon een hele dag aan je project werken zonder je collega’s nodig te hebben. En da’s perfect ok. Maar als je als consultant aan de slag gaat voor een tijdelijk project bij de klant, dan ligt het net even anders.
 
Je voert je projecten niet gewoon uit: als externe consultant neem je soms de leiding binnen een project, of je voert zaken uit die heel specifiek zijn binnen jouw expertise. Om een project vlot te laten verlopen is communicatie dus essentieel.
 
Dat je hier zelf de eerste stappen in neemt en communicatie binnen je team gaande houdt, is dus een belangrijke eigenschap voor een consultant.
 

Iedereen sales

Daarop aansluitend hoort ook voor een stuk een commercieel aspect. Kan je tijdens je project verdere opportuniteiten spotten om je opdracht te verlengen? Of leer je on the job iemand kennen die je aan een verdere opdracht kan helpen?
 
Dat commerciële aspect is belangrijk omdat jij als consultant na elke opdracht opnieuw op zoek moet naar een nieuw project. Dus kan je maar best je netwerk goed uitbreiden en je expertise in de verf zetten, zo doe je je eigen sales.
 
Niet zo’n vlotte babbelaar als het op netwerken aankomt? Of zijn dat zaken die je liever uitbesteedt? Digitals.career heeft een ruim netwerk en we helpen je graag aan je volgende digitale opdracht.
 

Flexibiliteit

Utopia: elke opdracht die je vindt, is vlakbij huis en gebruikt exact die technologie waar jij expert in bent. Helaas, zo gaat het niet echt. Als consultant moet je al wel eens iets flexibeler zijn. Hoe flexibel, dat bepaal je zelf. Als je je netwerk goed onderhoudt, dan vind je wel makkelijker opdrachten die voldoen aan de criteria die je zelf belangrijkst vindt.
 

Consultancy competenties: een eindeloze lijst?

Communicatie, commercieel talent en flexibiliteit zijn maar een aantal voorbeelden van hoe je je als consultant kan onderscheiden. Er zijn er nog zoveel meer, maar bij digitals.career zijn dit alvast enkele soft skills waar we bij onze consultants naar op zoek zijn.
 
Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging of maak je graag kennis met ons netwerk? Sluit je dan aan bij digitals.career en vind je nieuwe opdracht in no time.